Valori e innovazione: l’esperienza di SAY al Digital Artifex 

SAY ha partecipato alla seconda edizione del Digital Artifex Festival con due interventi che hanno portato al centro il valore del lavoro consapevole e dell’innovazione.

Domenica 30 marzo, Nicola Bruno ha partecipato all’Assemblea Generale di Confartigianato Imprese organizzata nell’alveo del festival: un’importante occasione di confronto sulle nuove sfide dell’artigianato digitale, nell’ambito di un evento che ha riunito istituzioni, imprese e comunità.

“Crediamo in un modello d’impresa radicato nei territori e vicino alle persone. – afferma Nicola Bruno, Managing Partner di SAY – Solo facendo rete possiamo affrontare le sfide del mercato e generare valore per le comunità in cui operiamo. Noi di SAY puntiamo su ricerca e sviluppo, e ovviamente sulla formazione, per offrire prodotti e servizi di marketing e comunicazione innovativi, integrando tecnologia e creatività, intelligenza artificiale e intelligenza artigiana, saperi ed esperienze, mantenendo le persone al centro”.

Il giorno prima, sabato 29 marzo, Alberto Baracco, ha tenuto lo speech “Lavoro e valori: ecco come scegliere l’azienda che ti rappresenta”. Un momento pensato per i giovani – le scuole e università partecipanti al Festival – con l’obiettivo di offrire strumenti utili per orientarsi nel mondo del lavoro e individuare realtà professionali in linea con i propri principi.

“Crediamo nei valori, e cercare il match valoriale è il consiglio che diamo a chi ci ascolta oggi. È importante che le persone scelgano sul mercato delle opportunità in linea con i propri principi e le proprie sensibilità, per trovare trovare soddisfazione nel proprio percorso lavorativo”– spiega Alberto Baracco, Managing Partner e HR Manager SAY – .“È compito di ogni impresa valorizzare l’impegno e costruire ambienti equi e inclusivi. Così si offrono opportunità concrete ai giovani e si costruisce un team forte. Al contempo, la meritocrazia deve guidare le scelte, dando il giusto riconoscimento a chi contribuisce con passione e responsabilità al raggiungimento dei risultati. Noi di SAY abbiamo scelto di investire sulle persone, con piani di crescita, welfare, sostegno ai lavoratori e alle famiglie, in un percorso allineato con un sistema aziendale di gestione di parità di genere certificato dall’ente TÜV Nord”.  

Due testimonianze che confermano l’impegno di SAY nel sostenere un futuro del lavoro fondato su valori, competenze e partecipazione, oltre che sul costante aggiornamento e l’innovazione.